Отношения предприятия со своими сотрудниками строятся по принципу социального партнерства. Организация создает максимально комфортные условия труда и предоставляет широкий компенсационный пакет.
На предприятии действует первичная профсоюзная организация Нефтегазстройпрофсоюза РФ. Профсоюз не только контролирует соблюдение прав сотрудников, но и регулярно организует спортивные и праздничные мероприятия, оказывает финансовую поддержку.
Особое внимание на предприятии уделяется профессиональному росту и развитию новых сотрудников. В организации действует совет молодых специалистов. Совет реализует собственные культурные и социальные проекты. В частности, ежегодно проводятся благотворительные акции «День донора», «День борьбы с курением», «День защиты детей», «День памяти и скорби», «День Победы».
Команда КВН ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть «Сто за баррель» участвует в фестивалях клуба веселых и находчивых Южного региона. Кроме того, на предприятии ежегодно проводятся дни молодого специалиста и конкурсы на лучшую научно-техническую разработку, помогающие выявить потенциал молодых сотрудников.
В течении всего года для работников предприятия организуются праздники, совместные поездки, туристические слеты.
